奋斗，开始了就不晚 -凯发app

本是灼热九月，却在几夜秋雨后略显寒意，和几位同龄人聊及此事，心里一阵感慨，年过五十，古时已是天命之年，再不是意气风华的中年人，不知不觉已是“老”罗。

▲作者 罗勇

多年前，几家分厂合并到楚龙，正是不惑之年，借着自己的一腔热血与开拓思想，我在生产上冲在了最前端，在业务上拼到了最极致，总以为楚龙因此会有惊天地的变化，却因为老厂的债务等问题，与辛勤付出划等号的成绩迟迟没有到来。

曾经有很长一段时间，一想到自己年近五旬，本是退休年龄，自己也曾有过不求发展、保持现状、趁早退休的想法。但是，这两年越来越多的年轻厂长和经理如雨后春笋般地出现，在他们朝气蓬勃的姿态背后，我看到了年轻人的思路和思维，我意识到自己应当重新思考老一代该如何做。

三隆有那么一群人，他们曾骑着单车满世界跑业务，拉着板车烈日下送货，用丝网蒙在纸板上通宵印刷，挤在七八个人一间的宿舍里……他们成长在三隆设备与人才相对匮乏的时代，却造就了现在的三隆盛况。他们清楚起家的艰辛，明白运营的不易，他们伴随三隆一起经历了三隆独有的痛苦，也享受到三隆独有的殊荣。他们50岁上下，大多处在经验最丰富、阅历最精彩的时候。他们的经济趋于自由，他们的孩子日渐成长，因此他们可以更无杂念与琐事地面对工作，将自身的经验优势和阅历资本去转化为公司与个人新的高度；他们曾经经历的一切会令他们比年轻人更热爱三隆的工作，因为他们比年轻人更明白：持续的努力都可以赢得想要的生活。

然而，正因为拥有了曾经所不曾拥有的，他们往往会自己把自己禁锢起来，树立了一道思想的围墙，以为这样可以守住自己的既得利益。然而，在围墙的外面，三隆舞台迎来了一群人，他们正用自己的所学与所为拆开这道围墙。

这群人似乎是一瞬间涌入的，他们年轻气盛、精力充沛，他们斗志昂扬、无所畏惧。他们一部分接受了高等的文化教育，所以他们工作上学习力强、创新性高，他们之中有一部分在公司长大，耳濡目染之下，他们吸收了父兄辈的敢想敢干，但同时又少年老成，不易犯错。他们大多刚成家不久，经济和家庭的压力会令他们比任何人更需要成功；他们大多刚工作不久，因此初生之犊不畏虎。

老一代人沉稳成熟，经验丰富，家庭负担轻，他们应当带领年轻人提升工作能力、丰富人生阅历，协助年轻一代把好工作和生活的方向盘，更好的发挥年轻一代的优势与特长。

年轻一代人正当青春，如火如荼，军容何盛，他们在工作上有惊人的爆发力和持久力，他们应当把自身的积极阳光正能量与积极主动创造性带给全公司，打动并带动那些心已迟暮的部分老一代人。

我们是思想者，我们也是行动者——

从八月开始，我开始逐渐把权力和责任下放给年轻一代，分厂最近成立了销售部和生产部，持续完善销售经理和生产厂长的构架，上了高速机，力争提高产量；租了新办公室，准备接纳更多的年轻人……

也许这些做法对很多优秀厂而言已是明日黄花，但我知道：凭着一股不服“老”的精神，相信自己正当年，从现在开始着手改变，一次次努力地突破自己，我觉得自己肯定能再进一小步。

奋斗，开始了就不晚！